NYの視点：米11月JOLT求人件数：労働市場依然強い、FRBの利上げ継続正当化へ

米労働省が発表した米11月JOLT求人件数は1045.8万件と、予想1005.0万件を上回った。10月分も1051.2万件と、1033.4万件から上方修正された。求人件数は3カ月連続で予想を上回った。また、2カ月連続で総失業者数を440万超上回る状況となった。1人の失業者に対し1.74の求人があることになり、この水準はコロナ前の1.2の水準に戻していない。ウォールストリート紙のFedウォッチャーによるとFRBはこの水準を1前後での均衡させたいようだ、と指摘。

連邦準備制度理事会（FRB）が公表した12月連邦公開市場委員会（FOMC）議事要旨でもFRBのメンバーが労働市場が均衡したら失業率が上昇すると指摘している。

採用は引き続き減少し605.52万人と21年2月来の低水準。労働市場の雇用者の自信を示すと注目の自主退職者数は予想外に12.6万件増の417.2万人。退職率（Quits rate）は2.7％と高く、賃金の上昇を抑えたいFRBにとり困難な課題となる。労働者に有利な環境下で、賃金次第で、労働者が短期でも職を転々と変えている可能性も指摘されている。

米11月JOLT求人件数が予想を上回ったほか、12月ISM製造業景況の雇用も51.4と、活動の拡大と縮小の境目となる50を回復。労働市場が引き続き強い証拠が示され、FRBの利上げ継続を正当化する結果となった。

ただ、JOLTは11月の指標となる。このため、12月の指標でさらに最新の労働市場の状況を見極めることになる。

■雇用たるみダッシュボード

◎金融危機前に比べ状態が改善 　 　 　 　パンデミック： 金融危機前水準と比較
11月求人率（Job openings rate）：6.4%（10月6.4% ）　　　　　4.4%, 3％
11月退職率（Quits rate）：2.7％（2.6％）　　　　　 　 　 2.3％： 2.1％
11月解雇率（Layoffs/discharges rate）：0.9％（0.9％）　　 1.2％
11月雇用者数（Nonfirm payrolls）：+26.3万人（＋28.4万人）＋25.1万人,＋16.18万人
11月採用率（Hiring rate）：3.9％（4.0％）　　　　　 　　　3.8％
11月失業率（Unemploynent rate）：3.7％（3.7％）　　　　　3.5%, 5％
11月広義の失業率（U-6）：6.7%（6.8％）　　 　　　 　　　7.0%,　8.8％

◎金融危機前に比べ状態悪化
11月労働参加率：62.2％（62.1％)　　　　　　 　 　 　 　　　　63.4％, 66.1％
11月長期失業者数（15週以上）：34.0％（21年8月45.4％）19%


＜FA＞

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