【あいおいニッセイ同和損害保険】シルバー人材センターの事故防止対策を後押しする「保険料割引制度」および「対物超過修理費用特約」の提供を開始

ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（代表取締役社長：新納啓介 以下、あいおいニッセイ同和損保）は、農業園芸機器メーカーの株式会社アイデック（代表取締役社長：伊東潤弥 以下、アイデック）の協力のもと、シルバー人材センター向けの損害保険制度「シルバー人材センター全国団体保険制度」（以下、団体保険制度）において、所定の条件を満たす低速回転草刈機を導入するシルバー人材センターに対して「保険料割引制度」および賠償事故発生時の補償を拡大する「対物超過修理費用特約」を開発し、4月から提供します。 １．背景 シルバー人材センターは、国や地方公共団体の高齢社会対策を支える重要な組織と位置付けられており、公益社団法人シルバー人材センター事業協会の傘下に市区町村単位で全国約1,300のセンターが存在し、加入する会員数は約70万人にも上ります。シルバー人材センターでは、企業や官公庁から清掃や除草などの業務を受託し、就業を希望する会員（原則60歳以上）に就業機会を提供することで、高齢の方が長く安心して働ける場を提供する役割を担っています。 一方、シルバー人材センタ...