【東京海上日動火災保険】中小企業向け ハラスメント再発防止費用の補償開始

東京海上日動火災保険株式会社（取締役社長 広瀬 伸一、以下「当社」）は、中小企業向け保険「超Tプロテクション（業務災害総合保険）」において、ハラスメント行為（パワハラ、セクハラ等）の発生によって企業が損害賠償責任を負い、その再発防止策を講じたために支出した費用を補償する特約を新設します。 １．背景 2020年6月に大企業を対象として施行された改正労働施策総合推進法（通称、パワハラ防止法）は、2022年4月より中小企業にも適用されております。これにより、ハラスメントに対する中小企業の義務・責任が明確化され、ハラスメント被害者が声をあげやすい環境が整ったことで、中小企業が事業主として万が一の際の賠償に備える必要性は高まっております。また、新型コロナウイルス感染症の影響等により働き方が多様化し、リモートワーク中のハラスメントといった新たな態様も顕在化しつつあります。 一方、ハラスメント行為（パワハラ、セクハラ等）による事業主の賠償責任を担保する従来の保険では、ハラスメント行為の再発防止に向けた措置を講じたために支出した費用は補償対象外でした。 こうしたなか、当社は、中小企業向け...