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ハウテレビジョン---25年1月期売上高21.66億円、新卒・中卒サービス共に好調に伸長
配信日時:2025/03/13 14:46
配信元:FISCO
*14:46JST ハウテレビジョン---25年1月期売上高21.66億円、新卒・中卒サービス共に好調に伸長
ハウテレビジョン<7064>は12日、2025年1月期連結決算を発表した。売上高が21.66億円、営業利益が4.02億円、経常利益が4.00億円、親会社株主に帰属する当期純利益が2.43億円となった。2025年1月期より連結財務諸表を作成しているため、対前期増減率については記載していない。
新卒・中卒サービス共に前年同期より好調に伸長し、16四半期連続で前年同期を上回る連続増収記録を更新した。
同社グループのキャリアプラットフォーム事業においては、事業成長のための戦略的なマーケティング・営業活動により、顧客層・顧客数の拡大と単価向上に向けた施策を推進している。顧客層・顧客数の拡大に関しては、カスタマーサクセスの拡充により継続率を向上させつつ、ブランド認知の浸透を目的とした露出の強化や日系大手・メガベンチャーなどの開拓により新規顧客の獲得を進め取引企業数の拡大を図ってきた。単価向上に関しては、課題解決型提案による価値の最大化を志向し、新規エンジニア採用のための強化プランのリリース、女性・理系採用特化商品等の充実やジョブ型採用の導入・促進を実施した。
当年度における新卒サービス領域の具体的な取り組みとしては、50社以上のトップ企業が集うオンラインイベント「外資就活Live Spring 2024」、オフライン合同座談会「外資就活Meetup」、これからを担う次世代リーダーのための合同説明会「外資就活Expo」といった多様なイベントの開催に加え、外資就活ドットコム内のコンテンツの拡充として、エンジニア就活に特化したサービス「Software Engineer就活 by 外資就活ドットコム」や志望企業の選考対策をサポートする「AI選考対策」などのサービス提供を開始した。また「Liiga」を中心とした中途サービスの領域に関し、2024年2月にLiigaを新規設立し同社に事業を承継したが、当初の目的を一定程度達成したと判断し、今後のグループ全体での一体的な事業展開を加速させるため、同社の当該事業につき2025年1月1日付で事業承継することを意思決定した。さらに2024年4月には、ログリオの株式を取得し連結子会社とした。エンジニア採用(DevHR)領域で高い専門性を有するRPO(採用代行)サービスを展開しており、同社グループの既存事業との親和性も高く、強いシナジー効果を見込んでおり、当年度においても、のれんの償却額を上回る営業利益を計上するなどグループ全体の収益の上積みに貢献している。
キャリアプラットフォーム事業においては、「累積取引社数」及び「累積会員数」を重要な経営指標として定義している。当年度末におけるキャリアプラットフォーム事業の累積取引社数は981社(前期末から88社増)に、また、累積会員数は582,931人(前期末から57,867人増)と、順調な伸長を継続している。
2026年1月期通期の連結業績予想については、売上高が前期比26.9%増の27.50億円、営業利益が同87.6%減の0.50億円、経常利益が同89.0%減の0.44億円、親会社株主に帰属する当期純利益が同88.9%減の0.27億円を見込んでいる。
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新卒・中卒サービス共に前年同期より好調に伸長し、16四半期連続で前年同期を上回る連続増収記録を更新した。
同社グループのキャリアプラットフォーム事業においては、事業成長のための戦略的なマーケティング・営業活動により、顧客層・顧客数の拡大と単価向上に向けた施策を推進している。顧客層・顧客数の拡大に関しては、カスタマーサクセスの拡充により継続率を向上させつつ、ブランド認知の浸透を目的とした露出の強化や日系大手・メガベンチャーなどの開拓により新規顧客の獲得を進め取引企業数の拡大を図ってきた。単価向上に関しては、課題解決型提案による価値の最大化を志向し、新規エンジニア採用のための強化プランのリリース、女性・理系採用特化商品等の充実やジョブ型採用の導入・促進を実施した。
当年度における新卒サービス領域の具体的な取り組みとしては、50社以上のトップ企業が集うオンラインイベント「外資就活Live Spring 2024」、オフライン合同座談会「外資就活Meetup」、これからを担う次世代リーダーのための合同説明会「外資就活Expo」といった多様なイベントの開催に加え、外資就活ドットコム内のコンテンツの拡充として、エンジニア就活に特化したサービス「Software Engineer就活 by 外資就活ドットコム」や志望企業の選考対策をサポートする「AI選考対策」などのサービス提供を開始した。また「Liiga」を中心とした中途サービスの領域に関し、2024年2月にLiigaを新規設立し同社に事業を承継したが、当初の目的を一定程度達成したと判断し、今後のグループ全体での一体的な事業展開を加速させるため、同社の当該事業につき2025年1月1日付で事業承継することを意思決定した。さらに2024年4月には、ログリオの株式を取得し連結子会社とした。エンジニア採用(DevHR)領域で高い専門性を有するRPO(採用代行)サービスを展開しており、同社グループの既存事業との親和性も高く、強いシナジー効果を見込んでおり、当年度においても、のれんの償却額を上回る営業利益を計上するなどグループ全体の収益の上積みに貢献している。
キャリアプラットフォーム事業においては、「累積取引社数」及び「累積会員数」を重要な経営指標として定義している。当年度末におけるキャリアプラットフォーム事業の累積取引社数は981社(前期末から88社増)に、また、累積会員数は582,931人(前期末から57,867人増)と、順調な伸長を継続している。
2026年1月期通期の連結業績予想については、売上高が前期比26.9%増の27.50億円、営業利益が同87.6%減の0.50億円、経常利益が同89.0%減の0.44億円、親会社株主に帰属する当期純利益が同88.9%減の0.27億円を見込んでいる。
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