訂正-Ｓ＆Ｐ５００企業、ＣＥＯと従業員の報酬格差324倍＝ＡＦＬ－ＣＩＯ

(１段落目でＡＦＬ─ＣＩＯに関し「全米最大労組」の表現を削除しました)

［１８日　ロイター］ - 米Ｓ＆Ｐ５００種株価指数を構成する企業の最高経営責任者（ＣＥＯ）の平均報酬と従業員の賃金中央値の比率が、２０２１年に３２４対１に拡大したことが、米労働総同盟産別会議（ＡＦＬ─ＣＩＯ）が１８日公表した年次報告書で明らかになった。経営トップと従業員の賃金格差は、新たな情報開示に基づく算出が可能になった１８年以来で最大となった。

２０年はＣＥＯの報酬が従業員の賃金の２９９倍だった。２１年のＣＥＯの平均報酬は１８３０万ドル。

ＡＦＬ─ＣＩＯは、企業幹部報酬の増加ペースが従業員をはるかに上回る一方で、従業員の賃上げはインフレに追い付いていないと指摘した。

Ｓ＆Ｐ５００種構成企業のうち経営トップと従業員の賃金格差が最も大きかったのはアマゾン・ドット・コムの６４７４倍で、アンディ・ジェシーＣＥＯの昨年の報酬総額は２億１２７０万ドルだった。

トップの報酬総額が最も多かったのはエクスペディア・グループのピーター・カーンＣＥＯの２億９６２０万ドル。