日本エス・エイチ・エル

日本エス・エイチ・エル主に国内企業向けに人材アセスメントサービスを提供する。【事業内容】同社の事業はプロダクトを使用して人材アセスメントサービスを提供することである。同社は提供するサービスの形態別区分として、プロダクト、コンサルティング、トレーニングという3種のサービスを提供する。一般的に適性テストと呼ばれている、個人差、職務差及び組織文化差等を測定するためのテスト・質問紙群の販売である。同社のプロダクトは、臨床や教育が対象とする性格等を測定しているのではなく、職務遂行に関連した能力、性格及び意欲を測定対象としているところに特徴がある。コンサルティングサービス区分は、顧客企業の人事部門と協議し、職務を遂行するうえで必要となる能力要件を作成(コンピテンシーモデリング)し、顧客仕様のプロダクトやさまざまな人材評価手法を開発し提供する。トレーニングサービス区分は、プロダクト及びサービスを利用する顧客企業の人事部員を対象にした、プロダクトの結果解釈方法、面接技術及びグループ討議評価技術等の人材評価技術を習得する研修を行う。